Çalışmayı destekleyen bireyler.
Aylık ya da tek seferlik patronluk. Kendi-belirlediğiniz-miktar ya da önerilen-miktar. Araştırma maaşları, hukuk, aday siteye seyahat, web ve belge altyapısı gibi sabit giderleri karşılar.
Patron ol →Bağış değil — patronluk. Üç katman: çalışmayı destekleyen patronlar, belirli aşamaları destekleyen hibeler, üye-sahipli altyapıyı destekleyen kooperatif sermayesi.
Aylık ya da tek seferlik patronluk. Kendi-belirlediğiniz-miktar ya da önerilen-miktar. Araştırma maaşları, hukuk, aday siteye seyahat, web ve belge altyapısı gibi sabit giderleri karşılar.
Patron ol →Vakıf hibeleri, program hibeleri, araştırma hibeleri. Her gelişim aşamasının maliyetli bir çıktısı vardır; kurumsal destek genel bir fona değil, belirli bir çıktıya karşılık gelir.
Kurumsal destek →Çekirdek Üyelerden hisse sermayesi. Kooperatif koşullarla üye kredileri. Hizalı finansal kooperatiflerden sabırlı sermaye. Bu en büyük katman ve Faz 2'de başlar.
Üye ol →Niyet, ödeme değil. Şu an hiçbir ödeme işlemcisi bağlı değil — patron portalı v2'de gelecek. Form, kimin hangi katmanda ve yaklaşık ne kadar destekleyeceğini kaydeder.
Türk kooperatif bankacılığı 2026'nın üçüncü çeyreğinde hazır olana kadar bir ödeme sağlayıcısı kasıtlı olarak seçilmedi — bir sağlayıcıyı önce tanıtıp sonra çıkarmaktansa bir ay geciktirmeyi tercih ederiz.
Üç sayfalık kurumsal prospektüs talep üzerine — aşama bütçesi, kilometre taşları, raporlama ritmi. press@kontproject.com.